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    齊齊哈爾醫學院2022年上半年公開招聘編制外工作人員公告

    時間:2022-05-12編發部門:人事處、教師發展中心(合署)稿件提供:人事處瀏覽:5193設置

    根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發〔200632號)、《關于印發<黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發〔201168號)、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發〔201532號)、《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發〔201566號)及《齊齊哈爾醫學院公開招聘工作人員實施辦法》(院政發〔2021103號)等文件規定,經學院研究決定,擬面向社會公開招聘編制外工作人員,現將有關事宜公告如下:

    一、學院簡介

    詳見齊齊哈爾醫學院主頁學院概覽(http://www.localplacexpo.com/xygk/list.htm

    二、招聘計劃

    詳見附件1、2

    三、招聘人員基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規,擁護中國共產黨領導。

    (二)熱愛教育衛生事業,具有良好的品行、社會公德和職業道德,身心健康。服從組織安排并具有奉獻精神、團結協作精神和創新精神。

    (三)應聘的博士研究生(獲得學歷、學位)其碩士研究生學歷須為參加全國統一考試的全日制畢業生,其本科學歷須為全日制普通高等教育本科,且本科、碩士、博士所學專業一致或相近;應聘的碩士研究生(獲得學歷、學位)其本科學歷須為全日制普通高等教育本科,碩士與本科所學專業一致或相近;應聘的本科畢業生必須取得統招全日制普通高等教育本科學歷。應聘人員取得的本科學歷原則上不包含??破瘘c本科畢業的普通高等教育本科。招聘高級專業技術職稱人員學歷起點可適當放寬。

    )具備適應崗位要求的年齡、身體條件。年齡條件一般應為35(含)周歲以下(198711后出生),招聘具備博士研究生學歷和中級專業技術職稱人員可放寬至40(含)周歲以下(198211后出生),招聘高級專業技術職稱人員可適當放寬。

    (五)具備勝任工作崗位所需的外語水平、執業資格、專業技能、科研能力、身體條件,招聘高級專業技術職稱人員外語要求可適當放寬。

    )符合公開招聘計劃中報名崗位要求的其他具體條件。

    四、招聘程序

    (一)網上報名

    時間:5149006101100

    應聘者通過齊齊哈爾醫學院官方網站(http://www.localplacexpo.com/進入報名系統。由應聘者個人進行用戶注冊,瀏覽選擇職位,填寫報名資料,記錄報名序號,打印報名表。

    填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明。報名序號是應聘者現場確認或取得其他技術支持的重要憑據,請務必牢記!每名應聘者只允許報考一個職位,要改報職位必須先取消當前職位的報名。

    (二)查詢審查結果

    時間:5149006101600

    在此期間,應聘者登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的,不能再改報其他職位。資格審查未通過的,可以在規定時間內改報其他職位。

    (三)注意事項

    1.應聘者只能使用二代居民身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

    2.應聘者上傳照片須為近期免冠彩色證件照(藍底、白底或紅底)。

    3.應聘同一崗位,通過資格審查人數與招聘人數之比原則上不低于3:1,不達比例的,將減少崗位招聘人數或取消該崗位招聘。特殊崗位、高層次人才或急需、緊缺專業的崗位,經學院人事專題會議研究批準后可適當降低比例要求。

    4.應聘者報名時應詳細閱讀《考生報名須知》,并對提交的信息和材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或錄取資格。

    5.對招聘計劃中的專業、學歷及資格條件等內容信息、網上報名流程、方法、審核等問題需要咨詢時,請致電用人單位。

    6.應聘者須填寫有效的聯系方式,保持通訊順暢,否則后果自負。

    7.現場確認、筆試、面試及其他到校環節需嚴格遵守齊齊哈爾市及學院疫情防控相關要求,如有時間、地點等變化,學院會及時在官方網站發布公告,請應聘者關注齊齊哈爾醫學院網站。

    防疫要求:應聘者進入校園須主動出示報名表、“龍江健康碼”“鶴城平安碼”綠碼、“通信大數據行程卡”綠卡,沿單獨設置通道進入校園,在校期間需自備一次性使用醫用外科口罩,進入校園期間須全程佩戴口罩(核驗身份時按要求摘下口罩),與他人保持1.5米以上距離,服從現場管理??荚嚻陂g如有發熱、咳嗽等癥狀,經現場醫務及衛生防疫專業人員評估,視情況安排到隔離考場參加考試,或者立即采取隔離措施,送往定點醫院醫治??忌騻€人原因需要接受健康檢測或需要轉移到隔離考場而耽誤的考試時間不予補充。

    外地應聘者應提前了解齊齊哈爾市疫情防控相關政策和要求,合理安排行程,以免耽誤考試。來返齊途中應做好個人防護,記錄行程軌跡信息,不扎堆、不聚集,堅持戴口罩,保持安全社交距離。

    (四)現場資格確認

    時間:6189001600

    地點:齊齊哈爾醫學院教學主樓北區一樓大廳

    1.網上資格審查通過的應聘者可根據通知要求攜帶確認材料按規定時間、地點進行現場確認,現場確認無異議后,進入考試環節。

    2.應聘者均須提供齊齊哈爾市本地48小時內核酸檢測陰性報告紙質版,便于入校查驗。攜帶《考生體溫自我監測登記表》《考生個人健康狀況承諾書》、身份證、網上打印的報名表和各類證書原件及復印件進行現場資格確認?,F場確認及考試結束后應沿單獨設置通道盡快離開校園。

    3.各類證書原件及復印件(需提供本科、碩士博士學歷、學位證書,外語等級證書、黨員證明材料等,如應聘人員在國外院校取得學歷、學位,須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》原件及復印件,已回國的應聘人員須提供《留學回國人員證明》原件及復印件。如為在校生需提供學歷、學位授予院校提供的能夠按期獲得學歷、學位的證明材料等)。

    4.應聘者對提交信息和材料的真實性負責,凡弄虛作假、提供材料不完備或不能按規定時間進行現場確認者,一經查實,取消其考試資格及錄取資格。

    (五)考試時間及地點

    筆試時間、地點:詳見準考證(現場資格確認時發放),如無特殊情況,將于現場確認后第二天進行。

    面試時間、地點以現場資格確認時通知為準。

    (六)考試辦法

    1.應聘本科及以上崗位、碩士研究生及以上崗位人員需進行筆試和面試;應聘博士人員或具有高級專業技術任職資格人員直接進入面試。

    2.筆試:根據招聘專業、崗位特點等綜合確定試題內容,一般分為外語和專業基礎綜合兩個部分,均為客觀題。其中外語測試滿分30分;專業基礎綜合分為專業(崗位)科目和公共科目,專業(崗位)科目主要測試崗位所需的專業知識,公共科目主要測試專業基礎知識,滿分70分。筆試滿分為100,筆試總成績= 專業基礎綜合(70分)+外語(30分)。

    3.面試:根據筆試成績,按照進入面試人數與擬聘人數31的比例由高分到低分確定進入面試人員,若成績出現并列或有博士研究生、具有高級專業技術任職資格人員報考該崗位,則相應增加進入面試人數。

    面試分為二級學院(部、處)和學校專家組兩級面試,二級學院(部、處)面試成績占面試總成績的1/3(輔導員崗位面試由學生工作部負責),學校面試成績占面試總成績的2/3。滿分為100分,低于60分者不予錄用。

    教學、科研、實驗、醫療等崗位面試一般由教學能力、科研能力、外語水平、綜合素質四部分組成;管理等崗位面試一般由崗位能力、外語水平、綜合素質三部分組成。

    4.總成績計算方式如下:

    應聘本科及以上崗位、碩士研究生及以上崗位人員:總成績=(筆試總成績×60%+(面試成績×40%),應聘該崗位的博士研究生、具有高級專業技術任職資格人員總成績=面試成績。

    注:總成績保留到小數點后兩位。

    5.按應聘者總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選,若應聘者總成績出現并列,以面試成績較高者優先。

    五、體檢

    考試合格后,學院及附屬醫院分別組織擬錄取人員進行體檢,體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準 (試行),如招聘崗位對應聘人員有特殊要求,按照省級以上行業主管部門制定的標準執行。體檢不合格者,不予錄用,學院在符合錄用標準的人員中依次遞補體檢人員。

    六、考核

    對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等方面進行考察,考核不合格者不予聘用;同時對應聘者資格條件進行復查。

    七、公示

    對體檢、考核合格的擬聘人員,在齊齊哈爾醫學院官方網站公示7個工作日。公示結束后無異議的,用人單位將與其簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,正式辦理接收手續。

    八、聘用與待遇

    被聘編制外同工同酬、人事代理人員與用人單位簽訂聘用合同或勞動合同,按國家規定比例由單位及個人繳納社會養老保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金等,按相應專業系列晉升專業技術職務,享受相應福利待遇。

    編制外同工同酬人員工資待遇與編制內人員相同。

    齊齊哈爾醫學院本部人才的層次與待遇

    (一)高層次人才

    遵循“一人一策”的原則,薪酬待遇面議。

    1.安家費80-320萬元,稅后一次性發放;

    2.在職期間可連續享受崗位/學位津貼15-60萬元/年,五年服務期內75-300萬元;

    3.科研啟動基金100-400萬元;

    4.經學院研究后,依據《齊齊哈爾醫學院引進高層次人才建立“綠色通道”聘任專業技術職務的實施辦法》(院政發2016214號)可破格聘任相應專業技術職務。

    (二)博士畢業生

    八年聘期內給予不低于100萬元的優厚待遇以及其他優惠政策,包括

    1.安家費10-30萬元,稅后一次性發放;

    2.在職期間可連續享受崗位/學位津貼2.1-4.1萬元/年,八年服務期內不低于16.8萬元;

    3.科研啟動基金5-20萬元;

    4.教學科研崗位博士研究生入職后三年內享受副高級校內崗位津貼及博士學位津貼;

    5.學院為高層次人才提供過渡性教職工單身公寓;

    6.學院對高層次人才配偶予以安排工作。

    注:引進博士統計入職前近五年學術業績。發表論文應為第一作者或通訊作者(并列第一作者及通訊作者的第一名有效)。

    碩士學位起點的專業學位博士安家費按相應標準的1/2執行,學士學位起點直接取得專業學位博士安家費按相應標準的1/3執行。

    (三)碩士畢業生

    1.年聘期內給予不低于40萬元的優厚待遇;

    2.學位津貼300/;

    3.學院提供過渡性教職工單身公寓。

    九、幾點說明

    1.2022年應屆畢業生應于2022731日前取得畢業證、學位證,否則用人單位將不予聘用。

    2.公開招聘的人員實行試用期制度,試用期一般為六個月(應屆畢業生一年),國家另有規定的按規定執行。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    3.齊齊哈爾醫學院網站為本次公開招聘工作信息發布網站,招聘公告、擬聘人員公示等信息均在此發布,請廣大應聘者注意查看。

    十、聯系方式

    (一)齊齊哈爾醫學院

    聯系人:冷老師    聯系電話:0452-2663311

    (二)齊齊哈爾醫學院紀委辦公室

    監督電話:0452-2663323

    本公告由齊齊哈爾醫學院人事處負責解釋


    附件1:齊齊哈爾醫學院2022年上半年公開招聘編制外(同工同酬)人員計劃表.doc

    附件2:齊齊哈爾醫學院2022年上半年公開招聘編制外(人事代理)人員計劃表.doc

    附件3:考生個人健康狀況承諾書.docx

    附件4:考生體溫自我監測登記表.docx



    齊齊哈爾醫學院人事處

    2022512日    




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